Lénaïc Dulou : votre ostéopathe pour entreprise près de Bordeaux

Pour de nombreuses entreprises, la qualité de vie au travail prime pour le bien-être de leur salariés. L’intervention d’un ostéopathe dans l’entreprise répond a cette volonté de confort en proposant une approche adapté au métier de chacun :

De manière préventive, avec :

  • Des conseils d’ergonomie de leur poste de travail. Afin d’adapter l’environnement de travail à la biomécanique du corps humain.
  • L’incitation à l’exercice quotidien permettant d’agir sur la sédentarité d’un travail de bureau ou le renforcement pour les métiers plus physiques.

Par le traitement des causes de l’inconfort.
L’intervention d’un ostéopathe en entreprise permet d’optimiser la qualité de vie des collaborateurs, mais donne un important avantage à la structure.
Une étude publiée dans la revue de l’ostéopathie, réalisée par deux ostéopathes, Laura Périnetti et Marc Bozzetto montre l’effet concret de cette démarche.

Résultats de l’étude:

  • 151 employés ont été traités lors de 345 consultations.
  • 97,4 % ont constaté une amélioration de leur motif de consultation.
  • Le taux d’absentéisme a diminué de 22,7 %, et 68,9 % ont estimé que le traitement ostéopathique leur avait permis d’éviter un arrêt de travail pour un total de 314 jours.

Comment se déroule l’intervention de l’ostéopathe dans l’entreprise ?

L’implication de l’ostéopathe dans l’entreprise peut se faire de deux manières différentes :

  • En cabinet : Dans ce cas, le salarié se déplace directement au cabinet de l’ostéopathe partenaire pendant ou en dehors de ses heures de travail.
  • Dans l’entreprise : Dans ce cas, l’ostéopathe se déplace dans l’entreprise avec une table adaptée. Les salariés se seront préalablement inscrit sur une liste et pourrons bénéficier de séances d’ostéopathie durant leurs heures de travail.

La prise en charge des consultations

En ce qui concerne la prise en charge financière des consultations, plusieurs organisations sont possibles :

  • L’entreprise prend totalement en charge les consultations d’ostéopathie pour le salarié.
    Ce dernier peut avancer la consultation directement à l’ostéopathe et être remboursé par la société.
    La société peut également s’acquitter du montant directement à l’ostéopathe.
    Le salarié peut dans tous les cas bénéficier du remboursement avec sa complémentaire santé.
  • L’entreprise ne prend en charge qu’une partie du montant des consultations.
    Le salarié avance le montant de la consultation à l’ostéopathe et sera, par la suite, remboursé par l’entreprise du montant voulu.
    Dans ce cas, le salarié bénéficie également du remboursement par sa complémentaire santé.